佐原社長ここからは、創業から30年が経った今のグリーンジャパンについても話していきたいと思います。いつも一緒にお仕事をさせていただいている企業の方から、先日うれしい言葉をいただきました。

佐藤せっかくなのでご紹介しますね。「いつもいつも楽しい時間をありがとうございます。御社の雰囲気はいつもいいですね。当社の若いメンバーともども引き続きよろしくお願いいたします。」 お客様から雰囲気がいいと言っていただける、それがグリーンジャパンの特徴なんじゃないでしょうか。事務所も、いつもとても賑やかなんですよ。

寺井特に佐藤さんと金子さんがね。

金子たしかに。

佐藤私たちが大切にしているのは「報・連・相」です。「あのメール届いたけど見た？」など、みんなが声を掛け合いながら仕事をしています。中でも、私と金子さんは特に声が大きいかもしれません。

寺井いつもタイムリーに話が聞こえてくるので、事務所で今起きていることがわかりやすいんですよ。

白坂「佐藤部長たちが話しているということは、このあとあの書類が必要になるね」と、寺井さんと目配せしたりしています。

佐藤ここで話していることをすぐに拾ってくれるのでとても助かっています。 白坂さんはこの中で一番社歴が浅いですが、入社面接の前に、以前の座談会（Vol.1／Vol.2）をしっかり読み込んでくれたんだよね。

白坂はい。座談会はもちろん、ホームページの内容を隅から隅まで読み込んで面接に臨みました。実際に入社して、掲載されていた内容とのギャップをまったく感じなかったことに驚いたんです。

金子たしかに！私は、長年インテリアコーディネーターとしてグリーンジャパンのお仕事に携わってから、ご縁をいただいて入社しました。立場が変わったので、自分自身の仕事内容に関する違いはありましたが、それまで外部から見ていた会社の印象が変わることはありませんでしたね。

白坂オンライン面接の時に佐藤部長から「うちは厳しいよ」とはっきり言われたことを強く覚えています。実際に厳しかったので、そこにもギャップはありませんでした。

一同笑い

白坂でもそれは、愛のある厳しさだと思うんです。まだ入社して2年目ですが、人として成長できるように支えてくれる・応援してくれる会社だと思います。

寺井私たちは、人と人の出会いやつながりを大事にしているんです。普段から一人ひとりと向き合うようにしています。その想いが白坂さんに伝わっていることがとても嬉しいですね。